Muttersprache Coaching

Wie menschlich Menschen sind, zeigt sich im Umgang mit Ihrer Muttersprache.

 

Friedrich Schiller

In der Fremde gestärkt sein.

 

Wer als Führungskraft im Ausland arbeitet oder für sein Unternehmen ins Ausland (Expats) geht, steht unter enormem Druck. Die Erwartungen sind hoch, die Zahlen müssen stimmen, man will nicht das Unternehmen und nicht sich selbst enttäuschen. Und auch die mitgereiste Familie hat ihre ganz eigenen Bedürfnisse.

 

Sprache spielt hierbei zusätzlich eine grosse Rolle. Coaching wird über das Medium der Sprache vermittelt. Die gemeinsame Arbeit vollzieht sich im wesentlichen in und über Kommunikation. Das macht Sprache und Sprechen zu einem wichtigen Bestimmungsfaktor des Coachingeffekts. Die Muttersprache ist ein Ort, der Geborgenheit und Sicherheit bietet (Kluge u. Kassim 2006). Selbst bei einer sehr guten Zweitsprachlichkeit bleibt das sich in der Erstsprache besser ausdrücken zu können. 

Gemeinsam erarbeiten wir eine persönliche „Checkliste“, die Ihnen hilft, sich möglichst schnell am neuen Ort „sicher“ zu fühlen. Wir beleuchten dabei alle Themen, die Sie beschäftigen und Ihnen ein „Bauchgrummeln“ verursachen: Was ist über Land, Kultur, Sprache, Klima, Arbeitsplatz, neue Kollegen bekannt? Welche berufliche Position nehmen Sie neu ein und welche Anforderungen sind damit verbunden? Welche Fähigkeiten (fachlich, methodisch, sozial, persönlich) kommen Ihnen zugute? Wo liegen Ihre eigenen Stärken und wie können sie Ihnen helfen, allem gerecht zu werden?

Nach einigen Wochen vor Ort geht es bereits um andere Fragen. Gemeinsam überprüfen und ergänzen wir die Checkliste. Passt mein Führungsstil zur Mentalität des Landes? Wie kann man sich ins soziale Leben integrieren und Freunde finden? Geht es der Familie gut genug? Was könnte besser laufen? Ist man mit sich einigermaßen in Balance? Wo kann man nachbessern?


Ich begleite Sie in Ihrem Prozess des Einlebens und bin Anlaufstelle für akute Probleme: sich einfach nur bei einem „Externen“ aussprechen, sich wieder einnorden lassen, auf die eigenen Fähigkeiten besinnen, die Heimat und Wurzeln in sich realisieren.

Mein Coaching richtet sich auch an Menschen & Führungskräften die bereits in den USA leben. Sich in ihrer Führungsrolle weiterentwickeln möchten, in ihrer Karriere oder im privaten Leben feststecken, mitten im Burnout stecken oder auch vor einer schwierigen Entscheidung stehen.   

Coaching Themen

  • Interkulturelle und soziale Kommunikations-Kompetenzen

  • Karriereentwicklung und Neuorientierung

  • Management- und Führungskompetenz

  • Internationale Projekt- und Team-Führung

  • Strategieentwicklung und -umsetzung

  • Optimierung des persönlichen Auftritts

  • Entscheidungsfindung

  • Konfliktmanagement

  • Partnerschaft

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Veränderungsprozesse

  • Krisenbewältigung

  • Kulturschock, Erwartungsbruch und Heimweh

  • Motivations-, Ressourcen- und Emotionsmanagement

  • Selbstmanagement und Zeitmanagement

  • Umgang mit Stress und Work-Life Balance

  • Rückkehr ins Heimatland (Re-Entry)

  • Kindercoaching

Ablauf

Jedes Coaching ist einzigartig. Aber natürlich sind gewisse Schritte in der Regel geplant:

  • Ein kurzes Vorabgespräch, um Ihren Bedarf zu verstehen (kostenlos, Sie investieren nur Ihre Offenheit und Zeit).

  • Wir setzen den Vertrag auf (bei Einzelcoachings erhalten Sie für 3 Monate meine Begleitung).

  • Strategiesitzung (ca. 1,5h), in der Sie Ihre Werte, Ziele und andere Informationen klären.

  • Die 6-8 Coaching Sitzungen persönlich oder per Telefon/Skype/Zoom/WhatsApp)

  • Die Aktionen zwischen den Sitzungen sind ebenso wichtig.

  • Parallele Unterstützung mit E-Mail und Telefon ohne Zusatzkosten.

Nutzen des Coachings

  • Sie integrieren sich und leben sich in Ihrem neuen Umfeld schnell ein.

  • Sie entdecken und aktivieren die ungenutzten Potenziale der Kulturvielfalt.

  • Sie entwickeln Ihre Potenziale und nutzen Ihre Stärken.

  • Sie steigern Ihre Leistungsfähigkeit und Ihr Erfolgserlebnis.

  • Sie erreichen Ihre Ziele.

  • Sie entwickeln Ihre Konfliktfähigkeit.

  • Sie entwickeln sich weiter.

  • Sie erleben eine bereichernde interkulturelle- bzw. Auslandserfahrung.

  • Sie gewinnen Klarheit und Gelassenheit.

  • Sie stärken sich sowohl beruflich als auch persönlich.

  • Die Verlagerung des Lebensmittelpunktes für die ganze Familie gelingt.

Mein beruflicher 

Werdegang

2017 Gruendung Breadlovers (USA)

2014 Gruendung meetus@US (USA)

2008 Gruendung Praxis fuer Psychotherapie (HPG), Beratung &  Coaching (Deutschland)

2005 Emirates Events (Dubai & Qatar)

1991 Gruendung Flugboerse (5 Reisebueros Deutschland)

Meine

Ausbildung

Psychotheraupeut (HPG)

Systemischer Organisations Berater

Loesungsfokusierte Gespraechstherapie

Konfliktberatung & Mediation

Systemische Strukturaufstellung nach Syst

Business Coach

Trainer

Mein

Arbeitsfokus

Fuehrungskraefte Entwickung  (Coaching)

Systemische Organisationsberatung - Aufstellung

Karriere Coaching

Mediation & Konfliktberatung

Interkulturelle Trainings/ Coaching

Team Entwicklung

Burnout Praevention & Stressmanagement

Life Coaching

Eigene Unternehmen aufgebaut

Jahre Erfahrung

Fuehrungskraefte entwickelt

Leben veraendert

Botschaft

We want to find the best fit for your company, help your team or individual to have a smooth transition in the new Leadership Role or cultural environment.

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